ТРЕБОВАНИЯ К ДОКУМЕНТАМ ДЛЯ КОНКУРСОВ НА ДОЛЖНОСТИ В ИПТМ РАН

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее претендент) подает заявление в конкурсную комиссию.
К заявлению прилагаются следующие документы:
• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно- организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научной (научно- организационной) работе входят:
1. Список трудов претендента по разделам:
   • публикации в рецензируемых журналах;
   • монографии и главы в монографиях;
   • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
   • публикации в материалах научных мероприятий;
   • патенты;
   • публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
   • препринты;
   • научно- популярные книги и статьи;
   • другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.